Leadership

Direction - CHEP Amérique du Nord

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Paola Floris

Paola Floris
Paola Floris

Vice-présidente directrice et directrice générale
CHEP Canada

Paola s’est jointe à CHEP en 2001 et est devenue vice-présidente directrice et directrice générale de CHEP Canada en 2016. Avant d’occuper ce poste, Paola a occupé plusieurs postes de direction pour CHEP Italie, incluant son dernier poste de directrice générale. Elle détient un certificat en économie de la Università Cattolica del Sacro Cuore et une maîtrise en administration des affaires de la Bocconi Business School.

Drew Merrill

Drew Merrill
Drew Merrill

Vice-président directeur et directeur général, Amérique du Nord
Solutions automobiles et industrielles de CHEP
Solutions Pallecon de CHEP

Drew s’est joint à CHEP en 2003, et occupe actuellement le poste de vice-président et directeur général pour deux unités opérationnelles en Amérique du Nord : Les solutions automobiles et industrielles de CHEP et les solutions Pallecon de CHEP. Auparavant, il a dirigé pendant 10 ans des équipes à Silicon Valley en solutions de développement des technologies pour des sociétés technologiques du Fortune 500. Il détient un baccalauréat ès arts en sociologie de l’Université Northwestern.

Christopher Young

Christopher Young
Christopher Young

Vice-président directeur de la chaîne d’approvisionnement
CHEP Amérique du Nord

Chris s’est joint à CHEP en 2002 et est devenu vice-président directeur de la chaîne d’approvisionnement de CHEP Amérique du Nord en 2015. Avant d’occuper ce poste, Chris a occupé plusieurs postes de direction dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement du commerce de détail, de récupération des actifs, de logistique, planification et opérations. Auparavant, il a travaillé pendant sept ans dans l’industrie des télécommunications. Il détient un baccalauréat ès sciences en administration des affaires de la University of Central Florida.

Jeff Doman

Jeff Doman
  

Director, Quality and Sustainability

Jeff joined CHEP in 1988 and in his 30+ years with the company has had roles in Customer Service, Continuous Improvement, Asset Management and Logistics. Jeff was appointed Director of Quality and Sustainability in 2012. In his current role Jeff has developed and improved CHEP Canada’s Quality Management System across a service centre network servicing over 4,000 customers. Jeff has also successfully implemented Brambles’ Positive Sustainability model and 2025 Sustainability targets into the Canadian business. Jeff’s priority is to build on CHEP’s circular business model and collaborate with customers and suppliers to develop sustainable solutions across the entire supply chain.

Jeff has a Business degree from Confederation College and is a CITT-Certified Logistics Professional (CCLP) through the University of Manitoba’s Transport Institute.

Kimberly Seeley

Kimberly Seeley
  

Director, Human Resources

Kimberly joined CHEP in 2012, and is currently the Director, Human Resources for all Canadian employees, including Supply Chain.  She began her career as an HR Manager, CHEP Canada and was promoted to Director in 2017.  Kimberly brings 30+ years of HR experience to CHEP from business such as Wells Fargo, Waste Management, and 2 private organizations. 

She holds a Bachelor of Business Administration degree with a focus in Human Resources. Kimberly is a Certified Human Resources Professional (CHRP) with the HRPA and has been a member since 1993.  Outside of CHEP, Kimberly has served on the board of a private Christian school for 8 years and is currently the Board Chair.

Mona Garland​

Mona Garland​
Mona Garland​

Vice-présidente des ressources humaines
CHEP Amérique du Nord

Mona s’est jointe à CHEP en tant que vice-présidente des ressources humaines pour CHEP Amérique du Nord en 2016. Avant d’occuper ce poste, Mona était directrice principale des ressources humaines pour Intuitive Surgical. Auparavant, elle a occupé pendant huit ans des postes de direction des ressources humaines pour trois entreprises différentes de General Electric. Elle détient un baccalauréat en sciences et une maîtrise ès arts en gestion et direction opérationnelle de l’Université du Wisconsin et un certificat de SHRM-SCP.

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