Pobočkám ze Spojeného království, Irska, Španělska, Německa, Polska, Belgie, Francie a Itálie patří individuální uznání za vytváření vynikajících podmínek pro zaměstnance a za postupy v oblasti lidských zdrojů
Weybridge, 25. ledna 2022 – Společnost CHEP, která poskytuje řešení pro dodavatelské řetězce, získala již popáté za sebou ocenění Top Employer a nejlepším zaměstnavatelem na území Evropy se stala i v roce 2022. Pobočky ve Spojeném království, Irsku, Španělsku, Německu, Polsku, Belgii, Francii a Itálii navíc od organizace Top Employers Institute (TEI), která na globální úrovni uděluje certifikaci za vynikající podmínky pro zaměstnance, získaly individuální ocenění.
David Plink, CEO organizace Top Employers Institute, uvedl: „Navzdory tomu, jak náročný byl po předloňsku pro fungování firem po celém světě také rok uplynulý, společnost CHEP i nadále prokazuje, že je pro ni prioritou zachovávat vynikající přístup k lidem na jejích pracovištích. V uplynulém roce na poli pracovních podmínek čelila řadě výzev, zároveň však nepolevila v pozitivním působení na životy svých zaměstnanců. Je nám ctí vzdát hold všem organizacím, které letos získaly certifikaci Top Employer v Evropě.“
V programu Top Employers Institute jsou certifikace udíleny na základě výsledků průzkumu zaměřeného na osvědčené postupy, jež hodnocené společnosti uplatňují v oblasti lidských zdrojů. Průzkum se zaměřuje na šest oblastí HR a zahrnuje 20 témat, například rozvoj lidských zdrojů, pracovní prostředí, hledání nových talentů, vzdělávání, péči o zaměstnance, diverzitu a inkluzi a další. TEI uděluje uznání pouze těm organizacím, které dosahují nejvyšších standardů zaměstnaneckých podmínek.
Podmínky, jež CHEP vytváří pro svoje zaměstnance, i postupy společnosti v oblasti lidských zdrojů formují pilíř „pozitivní pracovní prostředí“, který je součástí cílů udržitelnosti CHEP do roku 2025. Zvláštní pozornost je věnována inkluzi a diverzitě. „Pozitivní je podle nás takové pracovní prostředí, které našim zaměstnancům poskytuje uspokojení z práce a prospívá celému širšímu společenství,“ popisuje Piers Hollier, viceprezident oddělení lidských zdrojů v CHEP Europe. „Dobře vedení a angažovaní zaměstnanci pracující v bezpečném, otevřeném a diverzním prostředí mají přímý vliv na spokojenost zákazníků, získávání a udržování nových talentů i dosahování lepších finančních výsledků. Věříme, že skutečně inkluzivní pracovní prostředí podporuje inovace, růst a dynamičnost.“
V roce 2021 zastávaly v evropských pobočkách CHEP ženy 36 % vedoucích pozic a v celosvětovém kontextu jejich podíl v managementu činil 32 %. Společnost se zavázala, že do roku 2025 budou v jejím vedení ženy tvořit alespoň 40 % a že zdvojnásobí počet žen pracujících ve svých závodech. Zároveň si dala za cíl, že se zařadí mezi 20 % nejlepších inkluzivních společností z hlediska pracovní síly. CHEP je i nadále aktivním členem organizace LEAD, jež usiluje o větší genderovou vyváženost v odvětvích maloobchodu, rychloobrátkového spotřebního zboží a dodavatelských řetězců.
CHEP patří také akreditace Top Employer v Africe a Latinské Americe, celkem je společnost certifikována v 21 zemích světa.
O Top Employers Institute
Top Employers Institute je globální autoritou na poli oceňování vynikajících výsledků v oblasti lidských zdrojů. Potenciál pomáhá rychleji převést do praxe s cílem obohatit pracovní trh. Prostřednictvím certifikačního programu TEI jsou společnosti prověřovány, certifikovány a oceňovány z hlediska zaměstnavatelské atraktivity. Top Employers Institute od svého založení před 30 lety udělil certifikaci více než 1 600 organizacím ve 120 zemích a regionech. Certifikovaní nejlepší zaměstnavatelé pozitivně ovlivňují životy více než 7 milionů zaměstnanců na celém světě.
Informace o společnosti CHEP
CHEP pomáhá přepravovat více zboží více lidem a na více místech než kterákoli jiná společnost na světě. Její palety, přepravky a kontejnery tvoří neviditelnou páteř globálního dodavatelského řetězce. Svoji důvěru v ni vkládají největší světové značky, kterým pomáhá přepravovat zboží efektivněji, udržitelněji a bezpečněji. CHEP jako jedna z prvních firem využívá principy sdílené ekonomiky a s pomocí svého modelu sdílení a opakovaného využívání přepravních platforem, který je známý jako pooling, vybudovala jednu z nejudržitelnějších logistických společností na světě. Společnost CHEP se zaměřuje především na rychloobrátkové spotřební zboží (např. suché potraviny, potravinářské výrobky a zboží osobní potřeby a zdravotní péče), čerstvé plodiny, maloobchodní a obecný výrobní průmysl. Zaměstnává přibližně 11 500 pracovníků a je přesvědčena o síle kolektivní inteligence, již aplikuje za pomoci principů rozmanitosti, inkluze a týmové práce. CHEP vlastní přibližně 345 milionů palet, přepravek a kontejnerů, s jejichž pomocí v rámci sítě více než 750 servisních center podporuje přes 500 000 kontaktních bodů pro zákazníky z řad celosvětových značek, jako jsou Procter & Gamble, Sysco a Nestlé. Společnost CHEP je součástí skupiny Brambles a působí v přibližně 60 zemích, přičemž její největší závody se nacházejí v Severní Americe a západní Evropě.
Další informace o společnosti CHEP najdete na stránkách www.chep.com.
Informace o skupině Brambles najdete na stránkách www.brambles.com.